國內人力資源數字化領域起步要比我們早很多，近年隨著國內數字化技術的發展，亦都崛起了很多優秀的人力資源系統廠商，那選擇國產人力資源管理系統有什么優勢？

在數字化人力資源領域，國外的產品知名度更高，像SAP、Workday、Oracle等都是全球知名的人力資源管理系統品牌，其在知名度、產品成熟度、項目經驗上都要有著優勢，但是其價格高昂、本土化不足亦都使國內很多企業難以負擔，國產人力資源管理系統相較于其他國際品牌具有以下顯著的優勢：

本土化優勢：國內人力資源管理系統廠商深諳中國市場的文化、法律和政策環境，了解中國企業的文化和運營模式，因此產品上上更符合中國企業的實際應用需求，能夠靈活應對中國的勞動法規、假期制度、薪酬福利體系等，同時在界面設計、操作流程等方面通常更符合中國人的使用習慣，避免了國際品牌在應用過程中可能出現的“水土不服”問題。

性價比高：相較于國際品牌，國產人力資源管理系統在價格上有著較大優勢，在有限的預算內依然可以獲得功能實用、性能穩定的系統產品，而且可以分階段部署實現前期小成本投入，這不僅降低了企業的初始投資成本，還能夠很好地減輕中小型企業數字化轉型的負擔，對于許多中小型企業而言，這是一個重要的考慮因素。

支持信創：隨著美國近年對于國內高科技企業不斷進行制裁打壓，國產替代已經成為趨勢，特別是人力資源管理系統會牽涉到企業人力資源相關敏感數據問題，所以很多國企、央企、事業單位的力資源管理系統必須要支持國產信創環境，國產人力資源管理系統能夠很好支持國產系統、國產數據庫、國產軟件等環境，對于國內的系統軟件能很好集成。

服務與支持：國產系統提供商通常更加注重與客戶的溝通和服務。無論是系統安裝、使用培訓，還是日常維護和技術支持，都能得到及時、專業的服務。這種全方位的服務支持，使得企業數字化轉型的過程中能夠更加得心應手。

國產人力資源管理系統在近年來得到了廣泛的關注和應用，是十分適合國內企業的選擇。同鑫科技專注人力資源系統軟件24年，系統產品簡單易用、成熟穩定、功能全面，全國有6000+企業案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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