釘釘作為國(guó)內(nèi)免費(fèi)的移動(dòng)辦公軟件，在國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)用普及度十分廣，雖然釘釘亦都有涵蓋部分人力資源上的管理，但其與專(zhuān)業(yè)HR系統(tǒng)相差甚遠(yuǎn)，那專(zhuān)業(yè)HR系統(tǒng)軟件與釘釘有什么區(qū)別？

HR系統(tǒng)軟件是基于數(shù)字化技術(shù)基礎(chǔ)上，集成了人力資源管理的各種功能模塊的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)軟件，其與釘釘相比主要有以下區(qū)別：

功能差異：HR系統(tǒng)軟件是為企業(yè)人力資源管理而設(shè)計(jì)的系統(tǒng)，其具備全方位的人力資源管理功能，如人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，甚至是行政后勤方面的管理和人才管理。而釘釘主要是一款辦公協(xié)作軟件，主要功能是提供企業(yè)內(nèi)部溝通、考勤打卡、任務(wù)管理等日常辦公功能。

定制性差異：不同企業(yè)其人力資源管理體系和需求是有所差異，所以HR系統(tǒng)軟件對(duì)個(gè)性化要求較高，通常可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足企業(yè)特定的人力資源管理需求，是系統(tǒng)去適應(yīng)企業(yè)的人力資源體系。而釘釘在免費(fèi)功能上并不深入，配置相對(duì)常規(guī)固定，更多是企業(yè)適配系統(tǒng)應(yīng)用，雖然釘釘亦都可以幫助企業(yè)進(jìn)行定制，但成本十分高，個(gè)性化需求花費(fèi)巨大。

數(shù)據(jù)管理差異：HR系統(tǒng)軟件不僅可以解決企業(yè)管理難題，還可以，具備更強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理和分析能力，能夠進(jìn)行人力資源各方面的數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)表生成，賦能人力資源業(yè)務(wù)，同時(shí)可以幫助企業(yè)科學(xué)地進(jìn)行人力資源決策。而釘釘?shù)臄?shù)據(jù)管理主要是與企業(yè)內(nèi)部員工相關(guān)的工作數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值不大。

在企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型上，釘釘是無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的管理需求，企業(yè)需要上線專(zhuān)業(yè)度更高的HR系統(tǒng)軟件。同鑫科技專(zhuān)注HR系統(tǒng)23年，全國(guó)有6000+成功案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系。

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