隨著企業(yè)發(fā)展、規(guī)模變大，對于員工薪酬管理難度越來越大，所以很多企業(yè)開始借助數(shù)字化的工具解決薪資管理難題，那目前好用的工資計算軟件有哪些？

薪酬管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展階段中占據(jù)重要地位，但是不少企業(yè)在員工薪酬管理上面臨工資計算復(fù)雜、算薪工作量大且容易出錯、薪酬體系靈活性不足、薪酬數(shù)據(jù)難統(tǒng)計分析等眾多問題，所以企業(yè)需要能夠?qū)崿F(xiàn)全面薪資管理的工資計算軟件。

同鑫HR系統(tǒng)可提供薪酬管理一體化解決方案：

薪酬多元化：

很多企業(yè)薪酬管理機制太僵化，對員工缺乏激勵的薪酬體系。同鑫工資計算軟件支持多種薪酬架構(gòu)，能夠聯(lián)動崗職位體系，不同部門崗位設(shè)置對應(yīng)的薪資方案，落地多套薪酬體系，適用多種行業(yè)，支持多種計薪方式和多次發(fā)薪，幫助企業(yè)建立多元化的薪酬體系。

核算智能化：

針對薪酬核算復(fù)雜、工作量大的問題，同鑫工資計算軟件能夠告別算薪前繁瑣的數(shù)據(jù)收集工作。系統(tǒng)軟件可以與其它模塊聯(lián)動、與其他系統(tǒng)對接，打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自動獲取員工考勤、績效、提成、獎金、福利津貼、社保個稅等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)員工的薪酬結(jié)構(gòu)進行自動計算，實現(xiàn)高效精準的智能算薪，解決HR算薪難題。

數(shù)據(jù)可視化：

薪資數(shù)據(jù)對于企業(yè)的經(jīng)營管理有著重要價值，但是很多企業(yè)沒有充分運用薪資數(shù)據(jù)。同鑫工資計算軟件能夠?qū)π匠陻?shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，支持自定義各類薪資統(tǒng)計表、匯總表、分析表，可以提供薪酬成本占比、人力成本分析、投入產(chǎn)出等數(shù)據(jù)分析報表，讓管理者直觀清晰地表現(xiàn)企業(yè)投入產(chǎn)出等情況，為企業(yè)薪酬體系調(diào)整、戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐。

薪資數(shù)字化可以賦能企業(yè)薪酬管理創(chuàng)新，同鑫工資計算軟件還可以實現(xiàn)自動批量發(fā)送工資條，提供移動端自助應(yīng)用讓員工可以查詢自身的詳細薪資情況，改善員工的體驗。

好用的工資計算軟件有哪些？同鑫HR系統(tǒng)能夠提供智能高效的薪資核算與全方位薪酬管理，通過場景化流程，高效完成薪酬核算，幫助企業(yè)全面解決薪酬管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系了解。

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