人才是企業發展的重要動力，所以在人力資源數字化轉型過程，很多企業亦都重視人才的選用儲備，需求HR系統中具備人才庫的功能，那e-HR系統中的人才庫功能有什么作用？

現代企業人才競爭越來越激烈，而且人才獲取成本越來越高，所以企業需要建立自身的人才庫來儲備高素質人才，崗位空缺可以快速響應填補崗位需求，HR系統的人才庫其作用主要體現在以下方面 ：

一、甄選人才儲備，提升招聘質量

同鑫e-HR系統可以對接主流招聘渠道實現簡歷一鍵下載，幫助企業對各種外部招聘渠道的人力資源儲備做一個有效的整合，大量收集外部人才簡歷資源，最終通過有效的比較，為企業挑選出最優秀、最適合的人才，提升企業招聘質量。

二、人才信息化管理，降低招聘成本

e-HR系統中的人才庫可以幫助企業大量收集和存儲人才簡歷資源，而且系統有著篩選、搜索等功能，可以幫助企業快速篩選重復的簡歷和信息，可以幫助HR快速找到符合需求的人才，提高簡歷的利用率和有效避免重復購買簡歷，減少無效簡歷成本浪費。

三、盤活簡歷資源，為組織賦能提速

e-HR系統中的人才庫可以對人才進行有效的分級和分類，HR可以提前感知企業未來的招聘需求，利用人才庫有針對性地保持不同類型的高素質人才，當企業在面臨職位空缺時可以快速反應，及時調動人才庫資源，盡快填補崗位需求，保障企業快速發展。

在不斷快速發展、瞬息萬變的市場中，人才庫對于企業越來越重要，借助e-HR系統信息化的管理手段幫助企業實現高素質人才的儲備，這樣可以降低企業招聘成本。同鑫科技已成功助力6000多家企業的人力資源管理數字化建設，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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