隨著國家大力支持企業(yè)數(shù)字化轉型，國內(nèi)人力資源信息化市場也得到快速發(fā)展，很多企業(yè)需要合適的人力資源系統(tǒng)推動轉型的成功，那國內(nèi)做人力資源系統(tǒng)的公司有哪些？

目前國內(nèi)企業(yè)類型眾多，不同規(guī)模、不同性質、不同領域的企業(yè)對人力資源系統(tǒng)有著不一樣的需求，為了滿足不同企業(yè)的系統(tǒng)需求，目前市場上有著多種類型的廠商，大致可以劃分為以下四類：

本地化部署的專業(yè)廠商：

本地私有部署是人力資源系統(tǒng)最傳統(tǒng)的方式，亦仍然是目前企業(yè)的主流選擇。目前做本地部署的廠商大部分都是有著10多年以上的豐富經(jīng)驗，是國內(nèi)最早一批做人力資源系統(tǒng)的公司，其對國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理體系和需求十分熟悉，產(chǎn)品功能全面且成熟穩(wěn)定，定制化能力強，在各個行業(yè)都積累了豐富的成功客戶案例，是中大型企業(yè)很好的選擇。

同鑫科技是國內(nèi)專業(yè)做本地化私有部署的人力資源系統(tǒng)公司，經(jīng)過22年的持續(xù)研發(fā)和迭代更新，系統(tǒng)簡單易用，功能成熟強大，涵蓋人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效等18大功能模塊，可以覆蓋企業(yè)人力資源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次開發(fā)，滿足企業(yè)的個性化需求。

SAAS HR廠商：

SAAS是近年快速興起的新模式，目前憑借低成本、快速上線的特點在人力資源系統(tǒng)領域快速發(fā)展，其是采用租賃的形式，前期投入成本較低而且不需維護，但在功能定制和安全性方面是其弱項，其成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業(yè)的基礎需求，所以目前受到不少中小企業(yè)青睞。

綜合類軟件廠商：

目前國內(nèi)大部分企業(yè)的信息化起步是從ERP、OA系統(tǒng)起步，所以國內(nèi)有著金蝶、用友、泛微等實力十分強大的軟件廠商，面對火熱的人力資源系統(tǒng)市場，這類型廠商亦都紛紛推出自身的HR系統(tǒng)產(chǎn)品，這類廠商的優(yōu)勢是企業(yè)規(guī)模大、地域覆蓋廣、業(yè)務系統(tǒng)多、平臺集成較好、品牌知名度大。但是其在人力資源領域時間段，專注度不夠，相比之下產(chǎn)品專業(yè)性相對較弱。

單一功能軟件廠商：

由于人力資源管理的復雜性、非標準性特點，有些企業(yè)在人力資源管理某一方面有著復雜需求，所以市場上有些軟件廠商專門針對人力資源的某一具體業(yè)務模塊上推出單一功能應用產(chǎn)品：績效考核系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、在線培訓系統(tǒng)等，其中像人才測評領域的北森、考勤領域的蓋雅、招聘領域的MOKA等等，這類廠商的優(yōu)勢其單一應功能非常全面細膩，但是只滿足企業(yè)單一功能需求，而且價格也不便宜。

目前國內(nèi)做人力資源系統(tǒng)的公司有很多，同鑫科技專注人力資源領域22年，目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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