自俄烏戰爭爆發以來，俄羅斯已陸續受到多國制裁，在3月3日人力數字化領域亦掀起軒然大波，Oracle和SAP公開聲明暫停俄羅斯所有業務，以此聲援烏克蘭！

科學技術應該是無國界的，但Oracle和SAP作為全世界知名的HR系統廠商，卻仍然做出這樣針對性的制裁行為，反映了科技公司是有國界的。這亦都給我們帶來警醒，近年中美關系不斷發生摩擦，不少國內企業受到制裁影響，若未來一旦中美關系惡化，在更嚴重的制裁下，國內企業數字化領域必然受到影響，我國需要加快國產化進程！

即使拋卻制裁風險，國外的eHR系統亦都不適合國內大部分企業：

1、本土化：國內外企業在人力資源管理上是存在一定差異，不少國外系統廠商對國內企業人力資源管理環境了解不深入，eHR系統的本土化做得不足。

2、價格成本：選用國外SAP、Oracle等系統投入成本十分高昂，普通企業難以負擔。

3、實施運維服務：國內只是設立分公司或設置代理商，在系統軟件的實施和后續服務上往往不是很完善。

雖然國外HR系統廠商在技術上更成熟，但隨著HR系統領域的不斷完善和發展，目前兩者之間的差距在不斷縮小，而且在很多情況下，國內eHR系統廠商研發的產品更符合當前絕大多數國內企業的實際需要，并且在價格和實施運維服務上更有明顯優勢。

同鑫科技是國內專業的eHR人力資源系統服務商，是具備國家高新認證、雙軟技術的人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化eHR智慧云平臺，22年來一直致力于幫助國內企業實現人力資源信息化管理！

而且同鑫為了進一步推動國內工業數字化轉型升級，近日還邀請了西門子（中國）有限公司工業數字化集團領導蒞臨交流指導！

同鑫eHR采用先進的云平臺架構，具備PC移動一體化，系統運行穩定、速度快、效率高，易于升級和維護，可以滿足企業人力資源管理全程數字化、流程化、智能化、個性化的應用要求，助力企業提升組織績效、開發人才潛能、實現降本增效。

多年以來，同鑫科技以為6000多家企業成功上線HR系統項目，未來將幫助國內企業實現全面的人力資源數字化管理，人力資源數字化選擇國內廠商更自主可控、更可靠！

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