雖然國外在人力資源管理方面要領先我們，但近幾年國內人力資源系統廠商的發展崛起，一些優秀廠商的系統產品亦逐漸受到企業認可，那選擇國內人力資源系統廠商有什么優勢？

國外有一些很優秀的人力資源系統品牌，像SAP、Oracle、peoplesoft等都是全球知名的HR系統，而且在國內亦都十分受青睞，但因為其價格成本很高，而且本土化有所欠缺，所以近年很多國內企業逐漸選擇國內人力資源系統，其優勢主要體現在以下幾個方面：

本土化、功能貼合：

國外一些大品牌的人力資源系統雖然在功能上十分完善，但是國外企業的社會環境和管理狀況是與國內企業有較大差異，雖然國外人力資源系統也在進行國內的本土化適應，但畢竟是基于不同市場環境下研發出的產品，所以其對國內需求的滿足仍有欠缺。而大部分國產人力資源系統廠商是十分熟悉國內企業的管理情況，十分了解企業的管理需求，所以在系統功能上能夠更貼合國內企業情況，能更好幫助企業解決問題，滿足企業的需求。

價格優惠、性價比高：

國外eHR系統雖然很好、很全面，但是像SAP、peoplesoft等一些知名品牌的系統其產品價格是十分高，國內企業要想一套國外的人力資源系統其需要投入的成本十分高，不適合普通的中小企業。而國產人力資源系統經過多年的積累發展，目前像同鑫科技的一些優秀廠商，其產品在功能和應用上已經與國外人力資源系統差距很少，但是在整體價格上有更大的優勢，性價比很高，更適合國內企業的情況。

售前和售后服務更好：

企業人力資源數字化轉型不是選擇合適的人力資源系統產品即可實現，其是需要經過實施、上線、培訓、使用的長期過程，在整個過程人力資源系統廠商的服務對項目失敗十分重要，但很多國外品牌在國內只是設立分公司或設置代理商，在系統軟件的實施和后續服務上往往不是很完善。而國內廠商由于扎根于本土， 在售前售后服務方面，國產人力資源系統要更加貼心，更有優勢。

同鑫科技是國內專業的人力資源系統廠商，有著更好的價格優勢和實施服務優勢，同鑫21年一直專注企業信息化的建設，有著大量的成功案例經驗和很好的服務口碑，可以幫助企業成功實現人力資源數字化轉型，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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