很多企業(yè)隨著自身規(guī)模的發(fā)展壯大，其以前不重視的人力資源管理出現(xiàn)越來越多問題，所以想通過信息化的系統(tǒng)解決管理難題，那企業(yè)關(guān)于人力資源管理有什么系統(tǒng)？

過去傳統(tǒng)企業(yè)在人力資源的管理存在的難題更多是考勤、薪酬問題，所以依靠單獨(dú)的考勤軟件、薪酬軟件，或是通過ERP系統(tǒng)里面的人力資源管理功能進(jìn)行解決，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，人力資源理念的不斷升級(jí)變化，只能解決基礎(chǔ)人力資源管理的系統(tǒng)軟件已經(jīng)無法滿足企業(yè)需求，所以現(xiàn)在市場上有專注人力資源領(lǐng)域的信息化管理系統(tǒng)。

人力資源管理系統(tǒng)是專注企業(yè)人力資源領(lǐng)域的信息化管理系統(tǒng)，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息實(shí)現(xiàn)集成智能化管理，能夠有效解決企業(yè)管理難題和提高企業(yè)的人力資源管理水平，是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化必不可少的重要工具。

目前市場上的人力資源管理系統(tǒng)主要有兩種類型，一種是SAAS類型的HR系統(tǒng)軟件，一種是私有化部署的系統(tǒng)軟件。SaaS系統(tǒng)軟件是企業(yè)租用服務(wù)商提供的HR系統(tǒng)，每年租賃使用、按年收費(fèi)，前期投入成本相對(duì)較低。私有化部署是一次性購買，永久使用，后續(xù)每年支付維護(hù)費(fèi)用，功能靈活度高、可按需進(jìn)行定制，是目前主流的人力資源系統(tǒng)類型。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)是經(jīng)過21年研發(fā)的專業(yè)產(chǎn)品，系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、簡單易用，而且功能強(qiáng)大，有著18大功能模塊，能夠覆蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、計(jì)件、消費(fèi)等人力資源管理全方面，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)90%的事務(wù)自動(dòng)化處理，并可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā)，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備進(jìn)行深度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)一體化的信息管理平臺(tái)，助力企業(yè)全面信息化的推進(jìn)。

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)人力資源信息化轉(zhuǎn)型，必須要選型合適的人力資源管理系統(tǒng)，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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