越來越多企業開始重視人力資源管理，大量的市場需求促使國內人力資源管理系統廠商的崛起，目前市場上有多種不同類型的廠商可供選擇，哪種類型的人力資源管理系統廠商最好？

下面同鑫為大家歸類了一下目前主流的幾種廠商類型，客觀分析一下各種類型廠商的優缺點：

SAAS系統廠商：

SAAS系統是比較新興的新模式，其是通過租用服務商提供的系統服務，廠商通過將互聯網思維在運營，除了少數幾個頭部廠商外，大部分產品高度標準化，雖然以低價租賃吸引客戶，但是相應的系統產品功能簡單，無法滿足企業深層次的人力資源管理系統需求，較為適合要求不高的中小企業應用。

國外品牌系統廠商：

國外在人力資源管理方面要遠領先于國內，所以國外品牌廠商系統憑借領先的技術和完善功能亦獲得國內企業青睞。但是國外品牌系統廠商主要服務于跨國型外企在中國的分支機構還有大型集團企業，他們在集團化管控方面積累豐富的經驗，但是他們的國外的管理和思維方式不容易在中國落地，本土化做得不足，而且十分高昂的價格亦都使很多企業望而卻步，只適合國內小部分大型企業應用。

綜合類型廠商：

國內有很多大型的綜合類型廠商，像用友、金蝶、致遠等都是綜合型軟件服務商，其產品以ERP、OA等系統為主，還覆蓋財務系統、人力資源管理系統、等多個領域。他們的優勢在于大客戶服務能力強，與自家的系統產品可以很好集成，但是因為產品線很長，在人力資源領域往往沒有深耕，在專業性、靈活性、成熟度上有些不足。

專業HR系統廠商：

除了上述的廠商類型外，還有一種是專門深耕于人力資源領域的專業HR系統廠商，專業的人力資源管理系統廠商在技術能力和專業性方面往往有著更大的優勢，他們更加熟悉國內企業的管理狀況，了解國內企業的管理需求，多年研發的系統產品能真正幫助企業解決人力資源管理難題。

像同鑫科技就是國內專業的本地化部署人力資源管理系統廠商，21年專注于企業人力資源信息化建設，專業的技術和豐富經驗使無論在性價比、實施效率、售后服務上都有明顯優勢，能夠幫助企業成功實現數字化轉型，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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