價格是企業在人力資源系統選型過程十分關注的因素，但是同樣的需求不同品牌廠商所提供的報價都是有較大差異，這讓很多企業感到困惑，那hr人力資源系統價格受到哪些因素影響？

系統類型：

目前市場上人力資源系統主要是SAAS和本地化部署兩種類型，這兩種模式的人力資源系統是采用完全不同的報價體系，所以在價格上有著較大差異，很難進行有效對比。SAAS模式的人力資源系統其實采用租賃的方式，而且其模塊功能比較簡單，所以即使是同樣的模塊需求其報價會更低，而本地化部署的人力資源系統是采用買斷的形式，一次購買是可以終身使用，而且模塊功能可以按需開發，所以整體項目的價格成本會高出不少。

功能需求：

功能需求是影響人力資源系統價格的關鍵，像只需要一兩個常規功能模塊價格大概就幾萬，需求功能模塊越多其價格會逐漸提升，像全模塊的系統其價格往往需要幾十萬甚至上百萬，若是常規功能無法滿足還需要進行二次開發，定制開發還需要增加價格成本。而且由于不同廠商在產品、技術的上程度不一樣，所以系統模塊在功能上也會有所差異，這也是各品牌系統價格差異的原因。

實施周期：

人力資源系統是需要專業工程上門實施上線的，所以人力資源系統的報價除了系統本身的價格外，還涉及到系統實施的費用，實施周期的長短會直接反映在價格上，因為通常人力資源管理系統從一開始的開發到最后的上線都是按照實施天數來進行計費的，如果說企業的需求功能比較復雜，這會導致實施的過程難免就會比較漫長，從而提供了實施服務的整體費用。

以上三個方面是影響hr人力資源系統價格的重要因素，在選型過程要合理進行對比，根據需求選擇適合自身的系統可以更好節省成本。同鑫目前有著大量成功的企業案例，可為企業定制專屬的人力資源系統方案，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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