長沙是湖南的省會城市，而且是長江中游地區重要的中心城市，整體經濟實力十分雄厚，有著眾多大規模的集團企業，企業的快速發展使其對人力資源管理的重視程度逐漸上升，目前很多長沙企業都有著專業HR系統人力資源軟件需求！

長沙人事系統軟件選擇同鑫科技：

同鑫科技有著20年人力資源領域信息化管理經驗，服務地產、銀行、教育、醫藥、能源、服飾、餐飲、物業等超6000客戶認同，系統功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，可根據需求進行定制和二次開發，可以為企業解決人事組織結構不合理、運轉流程繁雜、考勤薪酬統計不準確等經營難題。

同鑫長沙ehr軟件作用：

簡化人事流程：長沙HR系統可以推進企業的hr信息化，可以實現員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同，以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中，讓hr人員從事務工作中解脫出來，讓人力資源部門有更多精力投入管理控制中。

員工考勤管理：長沙HR考勤管理系統通過先進的考勤算法，系統自動并快速算員工出勤情結果，并實時反饋異常結果，確保過程的及時性與準確性。通過智能化的排班方式，配以精確的加班管控與合理的調休方案，最大限度的提升作業效率與工時成本，為企業帶來更好的效益。

薪酬績效管理：復雜的薪酬計算不僅為hr、財務帶來壓力，而且薪酬決策的優劣亦會影響企業的發展，ehr人力資源管理系統可以為企業員工量身定制合適的薪酬方案，能夠自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現薪資的準確計算。同時支持各種類型的績效考核方案，可以靈活自定義的績效考核管理，協助企業績效考核落地。

提供數據支撐決策：長沙HR系統可以將考勤、加班、薪資等復雜的數據簡單化，生成各種數據報表，能夠將數據進行整理分析提供多種可視化統計報表及診斷方式，為企業的人力資源管控提供數據決策依據，避免決策靠經驗靠直覺的主觀性，促進決策科學性、規范性，使企業人力資源管理定量化、客觀化。